首页 > 人才招聘

>人才招聘

公司提早启动2019年度招聘工作

发布时间:2018/10/11 15:42:35

      人才历来都是社会发展的基础核心力,在全球将人才作为新兴竞争力的大环境下,特别是国内今年初以来出现的抢人大战,公司多措并举,亮招组合拳,积极应对新形势新变化。及时出台博士(后)等高层次人才引进实施办法,明确引进博士(后)人才不受年度招聘指标线之外,加快拟编公司2018-2025人才规划、人才培养办法、高级技术人才岗位评选与管理办法、培训管理办法等,为满足公司发展,引进高层次和急需紧缺人才,特别提前启动2019年度招聘工作。
     7月份新员工入职集中报到培训刚结束,8月份即启动2019年度招聘工作。2019年度招聘需求控制性分析,以公司“三五”战略规划为基础,以提质增效为发展引擎,考虑重点业务发展前景,结合考虑公司离职及退休的可能情况,也充分征求各用工部门意见,需求计划极具针对性。同时,充分听取控参股公司意见,根据各自实际需求,协助并指导各控参股公司人才招聘工作。今年的招聘公告发布,通过珠江委、公司内外网、微信公众号以及灵活跃动的微信H5 宣传页面,以及30多所科研院校招聘平台,首次在水利部微信公众号发布。为进一步宣传和提升公司影响力,丰富公司人才多样化,根据本年度招聘需求和公司长远重点发展的业务定位,选取4所高等院校(清华大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、河海大学)进行现场宣讲。
      9月26-29日,公司招聘小组由董事会秘书兼人力处处长麻王斌带队,在4所高校巡回专场宣讲。学校方面都积极支持,宣讲会得到了众多在校学生的积极响应和踊跃参与。宣讲会上,招聘小组不仅向求职者详细介绍了公司的历史、发展情况、企业文化以及大家非常关心的个人职业发展平台、基本薪酬福利待遇等,还耐心地对现场求职者提出的问题进行了针对性的解答,并与部分意向学生进行初步沟通。在公司首次进驻宣讲的清华大学和哈尔滨工业大学,招聘小组与学院相关负责人积极沟通,深入了解当前研究方向,以及人才培养与专业知识结构等热点问题,表达了校企相互在人才培养、科研、业务拓展等方面的长期交流与合作意向,与学院建立了联系,也进一步加深了相互的了解。在哈工大,环境学院负责人还带领参观了城市水资源与水环境国家重点实验室。本次校园宣讲顺利完成,达到了预期的效果。
      2019年度招聘后续工作正在紧张有序地展开,招聘工作小组将持续跟进、积极落实好后续的招聘工作。
 
 
宣讲现场
 
 
参观哈尔滨工业大学水生态及水环境国家重点实验室
 
 
 
人力资源处
2018年10月11日
Copyright © 2010 中水珠江规划勘测设计有限公司 All rights reserved
承办单位:中水珠江设计公司信息中心 邮编:510610 本网站访问量:31224次 Designed Wanhu

粤ICP备17152635号